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 十年花开花落,十载春华秋实。从2000年6月开通至今,“厦门人才网(www.xmrc.com.cn)”走过了十年创业历程。十年,在历史长河中虽然短暂,但厦门市人才服务中心却用自己的执着、努力和智慧谱写出了多彩的世纪新篇章。经过十年的发展,厦门人才网从区域内无名小站迅速跃居国内政府人才网站前茅。截止2010年4月,厦门人才网每天在线职位存量超15万个,网站日均访问量达300万PV,主页总访问量逾5亿次,人才库共有简历151万份,其中180天内活动简历31万份,有效企业会员数累计5.4万家,目前由电信、联通提供的网站总带宽为110M。

在此刻让我们回首,将这十年中奋斗的执着和成功的喜悦如撷取珍珠般一一 拾起,串成一条精美的珠链,珍藏。

一、牢牢把握机遇,贯穿一条发展主线

1、顺势作为,率先发展。网络招聘拥有跨越时空、使用便捷、信息海量、自主选择、经济低廉等有别于传统招聘模式的巨大优势,随着互联网的普及和web2.0的应用,上世纪90年代末中国人才市场步入网络变革时代,先后产生了第一批招聘网站。网络招聘作为一种新兴的媒介,慢慢走入人们的视野,成为传统的人才交流会之外的又一新型的招聘求职方式。
面对“招聘步入网络化、网络走入招聘市场”这一时代契机,厦门市人才服务中心不甘落伍,敏锐地预见了其广阔的发展前景,在历经18个月的调研、策划、开发和试运行后,于2000年6月21日正式开通了网上人才市场,取名“厦门人才网”,主推网址为www.xmrc.com.cn,在区域内率先迈出了网络市场建设与探索步伐。正是基于网络招聘作用巨大、前景无限这一认识,2002年市人事局刘育生局长到任后,把网络型人才市场的建设作为人事人才服务的重要创新工作常抓不懈,尤其是在技术研发、资讯发布、活动推广等方面重点保障,优先安排,舍得投入,不遗余力地推动使得厦门人才网在短期内迅速成长,逐步为大众所熟悉,XMRC在网络界唱出了不凡声响。
2、非常时期,非常作为。2003年爆发的非典型肺炎让举国上下谈“非”色变,各地的现场交流会纷纷暂停举办。这一特定的历史时期,使得网络招聘地位和作用突显。市人事局、市人才中心的领导和同志们为尽量降低现场交流会暂停举办所带来的影响,确保用人单位和求职人员继续拥有一个比较高效的交流渠道,积极想方设法,组织技术人员,研究部署网站功能改进和技术提升,扩大宣传力度,推出业务新栏目,并新增多台服务器,将网络带宽由2兆至10兆,确保访问畅通。非典期间,厦门人才网承受了高峰流量的考验,在非常时期成功担负起人才交流与服务主平台的重任,以其积极作为赢得了社会认可,并荣膺厦门十佳优秀网站称号。
3、有效作为,跨越发展。改革孕育了厦门人才网,体制和机制改革进一步激活了市场发展。伴随厦门特区发展和人才服务需求快速增长,2004年以来,在市人事局党组关心与支持下,中心领导把网上人才市场作为做大做强市场服务和公益服务的战略重点,一方面提出“做强主业,突出公益”的发展思路及“诚信为上,服务为本”服务理念,充分利用网络技术,积极拓展服务空间,如每年以厦门人才网为主要平台开展征集企事业单位重要职位面向海内外招聘高层次人才活动,公共服务与市场化服务相得益彰,从而为厦门人才网提供更大的发展空间;另一方面是敢于投入,几年里累计投入资金逾千万元,建立起高效能的网上招应聘服务系统、网站服务器体系和网络安全体系,使网站在人才资源市场化配置中的主导作用得以较好发挥,对区域经济带动作用日益增强。